Caracterization of innovative culture in university-enterprise cooperation
DOI:
https://doi.org/10.25214/27114406.963Keywords:
Innovative culture, cooperation, university, enterprise, innovation ecosystem, department of MagdalenaAbstract
The objective of this paper is to characterize the innovative culture in the university-enterprise cooperation processes of the Department of Magdalena, Colombia. The research is of a descriptive type, with a nonexperimental, transectional and field design; the population and sample is made up of 13 subjects responsible for the university-enterprise cooperation processes and innovative culture of the Universidad del Magdalena. The survey was used as a technique and the questionnaire as a data collection tool, consisting of 21 items under a Likert scale, with five response alternatives. It was validated by 5 experts and calculated its reliability at 0.87 according to Cronbach's alpha coefficient. In the results, arithmetic means show a very high presence of indicators corresponding to the factors associated with the innovative culture in the university. It is concluded that at the Universidad del Magdalena the conditions are in place to leverage from innovative culture strategies to implement innovation ecosystems that promote university-enterprise cooperation and articulation between different social actors.
Downloads
References
Aldana, G. (2017). Cultura innovativa en la organización de la dirección de tecnología de información y comunicación de la Universidad del Zulia. REVECITEC, 7(2), 73-96.
Arancibia Carvajal, S., Donoso Pérez, M., Venegas Cabello, R., & Cárdenas Espinosa, C. (2015). Identificación de factores clave en la cultura de innovación: El caso de la mediana minería en Chile. Journal of technology management & innovation, 10(1), 132-145.
Ankrah, S. & Omar, AT (2015). Colaboración entre universidades e industria: una revisión sistemática. Revista escandinava de gestión, 31(3), 387-408.
Araya-Pizarro, S. (2019). Cultura innovativa de una escuela de turismo en Chile. Estudios y perspectivas en turismo, 28(2019), 167-184.
Caldeira, M. (2015). Liderazgo innovador para emprendimientos sociales en organizaciones sin fines de lucro. CICAG, 13(1), 191-207.
Camio, M. I. (2014). El rol de los aspectos emocionales en la gestión de la cultura innovadora. Revista de la Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, 22(2), 9-28.
Cornejo, M. & Muñoz; E. (2009). Percepción de la innovación: cultura de innovación y capacidad innovadora. Pensamiento iberoamericano, (5), 121-147.
Donawa Torres, Z. A, & Gámez Araujo, W. G. (2019). Ausencia de habilidades gerenciales para una cultura de innovación universitaria en instituciones de Colombia y Venezuela. Universidad & Empresa, 21(36), 8-35.
Flores Urbáez, M. (2015). La innovación como cultura organizacional sustentada en procesos humanos, Revista Venezolana de Gerencia, 20(70), 355-371.
Fong-Silva, W., Taron-Dunoyer, A., & Zabaleta-Mesino, R. (2019). Nuevo liderazgo organizacional para fortalecer instituciones universitarias débilmente acopladas según Weick. IPSA Scientia, Revista científica Multidisciplinaria, 4(1), 60-70. https://doi.org/10.25214/27114406.938
García Galván, R. (2018). El papel de las instituciones y de la colaboración universidad-empresa en el desarrollo: evidencias de la UAEMÉX y la UABC. Paradigma EconóMico, 10(1), 81-118.
Geizzelez, M. & Linares, J. (2016). Transferencia tecnológica para la vinculación con las comunidades en el Programa Nacional de Formación en Informática. REVECITEC, 6(2), 1-14.
Gutiérrez, P., Benavente, L. & Cruz, L. (2019). La cooperación universidad-empres y su influencia sobre el desempeño innovador empresarial de la industria manufacturera de Perú. RISTI, (E23), 469-480.
Hammert, M.; Bstieler, L. & Okamuro, H. (2014). Reducir la brecha cultural: formación de confianza en colaboraciones de investigación universidad-industria en los EE. UU., Japón y Corea del Sur. Technovation, 34(10), 605-616.
Hernández Arteaga, I.; Alvarado Pérez, J. C. & Luna, S. M. (2015). Creatividad e innovación: competencias genéricas o transversales en la formación profesional. Revista Virtual Universidad Católica del Norte, 44, 135-151.
Hernández, R., Fernández, C., & Baptista, P. (2014). Metodología de la Investigación. México D.F:: McGraw-Hill
Iglesias, M. & Rodicio, M. (2013). El desarrollo de la creatividad e innovación. Un reto ante la crisis actual. Revista de investigación en educación, 11(1), 134-148.
Labarca, N., García, J. & Villegas, E. (2012). Cultura de innovación como herramienta de competitividad en la gestión directiva universitaria venezolana. Ominia, 18(2), 83-94.
Linares-Morales, J. & Geizzelez-Luzardo, M. (2016). Políticas científicas y tecnológicas para la gestión del conocimiento en instituciones universitarias. IPSA SCIENTIA: Revista Científica Multidisciplinaria, 1(1), 10-17.
Medina, F., Hernández, E. & Monsalve, L. (2015). Medios de comunicación utilizados en los centros educativos para difundir los procesos de innovación docente. Revista Lasallista de Investigación, 12(2), 45-53.
Naranjo, j. & Calderón, G. (2016). Construyendo una cultura de innovación: una propuesta de transformación cultural. Estudios gerenciales, 31(135): 223-236.
OCDE (2005). Manual de Oslo; Guía para la Recogida e Interpretación de Datos Sobre Innovación (3ra. ed.). Madrid: Grupo Tragsa.
Omar, A., Salessi, S. & Urteaga, F. (2016). Liderazgo, confianza y flexibilidad laboral como predictores de identificación organizacional: Un estudio con trabajadores argentinos. Pensamiento Psicológico, 14,(2), 33-47.
Palacio, A., Arévalo, P. & Guadalupe; J. (2017). Tipología de la Innovación Empresarial según Manual de Oslo. CienciAmérica: Revista de divulgación científica de la Universidad Tecnológica Indoamérica, 6(1), 97-102.
Paternina-Pedroza, H., Linares-Morales, J., & Hernandez-Ayala, K. (2019). Transferencia de tecnología y conocimiento en el sector exportador de bovinos. IPSA Scientia, Revista científica Multidisciplinaria, 4(1), 10-20. https://doi.org/10.25214/27114406.936
Quintero Ramos, M., Morillo Olarte, E. & González Martínez, J. (2018). Elementos de la cultura innovativa en el comercio de prendas de vestir del municipio Maicao - Colombia. Neumann Business Review, 4(1), 4-27. https://doi.org/10.22451/3002.nbr2018.vol4.1.10017
Ramos, C. & Moog, M. (2014). Cultura innovativa para una investigación universitaria socialmente responsable. Revista Professare, 3(1), 42-59.
Souto, J. E. (2015). Gestión de una cultura de innovación basada en las personas. Journal of technology management & innovation, 10(3), 60-65.
Tamayo y Tamayo, M. (2012) El proceso de investigación científica. Incluye evaluación y administración de proyectos de investigación. Limusa. Noriega Editores.
Velez, C.I., Afcha, S.M., & Bustamante, M.A.. (2019). Cooperación universidad - empresa y su efecto sobre el desempeño innovador empresarial. Información tecnológica, 30(1), 159-168. https://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642019000100159
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jonathan Cohen-Granados, José Linares-Morales, Leonar Briceño-Ariza (Autor/a)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
