Chaos theory and its incidence on management theory
DOI:
https://doi.org/10.25214/27114406.1592Keywords:
chaos theory, management theory, butterfly effectAbstract
This paper, developed under a hermeneutic-documentary approach, aims to analyze chaos theory and its interconnections with management theory. To achieve this end, three central aspects are considered: 1. The global vision of chaos theory, which represented a paradigmatic change with respect to the postulates of modern science, focused on mechanism and entirely deterministic natural laws, found in the Newtonian physics and Cartesian philosophy. For chaos theory, there are various phenomena that are beyond human control and intervention; therefore, it assumes the study of probabilities, including the possibility of disorder, chance, and improbability, at the same time that it states that systems are complex and non-linear, susceptible to variations and disturbances, which can be produced by the slightest changes (butterfly effect). 2. The application of chaos theory to management theory, where the impossibility of linear conceptions within organizations is stated, since they are variable and prone to imbalances. Therefore, the management goes through a series of modifications, by bifurcation points, product of the alteration of the standard values of the systems. 3. The contextual relationships present between chaos theory and management theory, represented in structural disorders typical of the current moment. Finally, it is concluded that managing in the midst of chaos allows us to overcome traditional management paradigms, setting complex relationships within organizations, whose essence is permanent flexibility.
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